Большинство брянских страхователей сдали отчетность в ПФР досрочно, не дожидаясь установленного графика
Брянск, 22 ноября 2013 года. С 1 октября по 15 ноября включительно Управления и Отделы Пенсионного фонда Брянской области принимали от плательщиков-работодателей Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование (форма РСВ-1), а также сведения индивидуального (персонифицированного) учета за 9 месяцев 2013 года.
Этому предшествовала большая подготовительная работа. До организаций довели графики с указанием даты предоставления отчетности. Программные продукты, позволяющие формировать отчетность в ПФР в электронном виде, можно было скачать на сайте ПФР. Для работодателей в ПФР был реализован сервис, позволяющий осуществлять сверку ФИО работника и СНИЛС. Для того чтобы воспользоваться этим сервисом, работодателю достаточно было сформировать запрос и направить его по защищенным телекоммуникационным каналам связи в территориальный орган ПФР.
Важно отметить, что большинство брянских страхователей сдали отчетность досрочно, не дожидаясь установленного графика.
Как результат, 20 623 страхователя - работодателя Брянской области (т.е. 100%) отчитались перед ПФР вовремя. Одновременно с Расчетами по начисленным и уплаченным страховым взносам было предоставлено 464,5 тыс. индивидуальных сведений на работающих застрахованных лиц. Причем, 99,99% работодателей представили индивидуальные сведения с электронно-цифровой подписью по электронным каналам связи.
Отделение ПФР по Брянской области отмечает, что число работодателей, участвующих в электронном документообороте с ПФР, растет. Из 34 районов области в 33 все организации сдали индивидуальные сведения на своих работников в электронном виде, а в Советском районе г. Брянска этот показатель составляет уже более 99,9 %.
Специалисты ПФР по Брянской области добиваются от работодателей исполнения их социальных обязательств, чтобы брянцы, выходя на заслуженный отдых, могли оформить пенсию с учетом максимальной суммы страховых взносов, которые должны поступить за годы всей их трудовой деятельности в полном объеме.