Перечень мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда
- Проведение акции «Ваши вопросы, советы, рекомендации - наши ответы, действия» (организация сбора письменных сообщений в форме «тайного голосования»).
- Проведение акций по охране трудапод лозунгами:
«Сделаем свой труд безопасным!»;
«Хорошо оплачиваемый труд - достойный труд, если он безопасен!»;
«Рискуешь здоровьем – рискуешь всем!»;
«Небезопасный труд – негарантированный доход!»;
«Работай только на прочной лестнице!
Убьется тот, кто с лестницы треснется!» (В. Маяковский);
«Перед машиной храбриться нечего - следи за безопасностью труда человечьего» (В. Маяковский).
- Проведение благотворительных акций, например: оказание персональной материальной поддержки или конкретной помощи бывшим работникам, высвобожденным вследствие травмы, нуждающимся действующим работникам.
- Проведение дискуссий, семинаров, «круглого стола» (возможно на основе собранной информации), например, для ознакомления с новыми нормативными документами и практическими руководствами по охране труда.
- Проведение обследований состояния условий и охраны труда на рабочих местах (с последующим заседанием комиссии и выработке решенийпо результатам обследования).
- Проведение смотров - конкурсов на лучшее подразделение по организации охраны труда, лучший стенд, «уголок» по охране труда.
Предлагаем Вам подвести итоги проведения Всемирного Дня охраны труда на заседании комиссии предприятия (организации) с оформлением протокола и с определением лучших подразделений, руководителей и работников, обеспечивающих лучшую организацию работы по охране труда.
Результаты проведения Всемирного дня охраны труда рекомендуем довести до сведения всех работников.
АНКЕТА для акции «ЯЩИК ДОВЕРИЯ»
- Какие нарушения в организации охраны труда по Вашему мнению существуют на Вашем рабочем месте?
- Требуется ли Вам повышение уровня знаний по специальности (должности) и по охране труда (или получение дополнительных знаний)? В какой форме Вам хотелось бы их получить?
- Достаточны ли Ваши знания в области оказания первой доврачебной помощи пострадавшему? Хотелось бы Вам их усовершенствовать на практике?
- Удовлетворяют ли Вас индивидуальные и коллективныесредства защиты:
- по качеству
- применению
- дизайну?
- Что бы смогли Вы лично сделать в целях предотвращения травматизма и профессиональных заболеваний на предприятии (в организации)?
- Что по Вашему мнению является основными причинами несчастных случаеви профессиональных заболеваний?
- Нравится ли Вам работать на данном предприятии (организации) и почему?
- Приходилось ли Вам нарушать инструкции по охране труда? Если да, то по какой причине?
ПОЛОЖЕНИЕ
об организации и проведении смотра-конкурса « Культура охраны труда»
- Цели смотра-конкурса:
Пропаганда безопасных и здоровых условий труда, предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве.
- Общие положения.
2.1. В настоящем положении используются следующие понятия:
культура охраны труда - обеспечение права на безопасные и здоровые условия труда на всех уровнях, активное участие работодателей и работников в обеспечении безопасных и здоровых условий труда через четко сформулированную систему прав, обязанностей и сфер ответственности;
профессиональный риск – вероятность повреждения (утраты) здоровья или смерти застрахованного, связанная с исполнением им обязанностей по трудовому договору или контракту.
2.2. Положение об организации и проведении смотра-конкурса «Культура охраны труда» распространяется на все производства, цеха и участки предприятия.
2.3. Смотр-конкурс «Культура охраны труда» проводится ……(день, неделя и т. д.)
- Задачи смотра-конкурса:
- улучшение условий и охраны труда на каждом рабочем месте;
- оценка профессионального риска, выявление и контролирование риска повреждения здоровья в условиях воздействия неблагоприятных производственных факторов;
- обобщение и распространение опыта работы создания безопасных и здоровых условий труда на производствах, в цехах и участках.
- Организация смотра-конкурса.
4.1. Организация смотра-конкурса возлагается на одного из заместителя руководителя предприятия или руководителя службы охраны труда.
4.2. Для организации смотра-конкурса и подведения его итогов создается комиссия, состав которой определяется приказом. В состав комиссии включены представители профсоюзных органов или иных представителей работников, работников службы охраны труда, главных специалистов предприятия.
- Порядок проведения смотра-конкурса.
5.1. Смотр-конкурс «Культура охраны труда» проводится под руководством председателя комиссии.
5.2. Комиссия в установленное приказом по предприятию время обследует и оценивает производства, цеха и участки по шести показателям:
а) состояние оборудования (1 – 6 баллов):
- внешний вид (от -1 до +1);
- наличие средств защиты, приборов безопасности, заземления (исправность, сроки поверки) (от -4 до +4);
- своевременное испытание оборудования (от -1 до +1);
б) организация рабочих мест (1 – 4 баллов):
- состояние и правильность организации (наличие, исправность и правильность применения необходимого инструмента, инвентаря, приспособлений, знаков безопасности);
- наличие и эффективность работы вентиляционных (аспирационных) установок;
- наличие, комплектность и правильность применения работниками средств индивидуальной защиты (внешний вид СИЗ);
- освещенность;
в) состояние зданий, сооружений, помещений цехов и участков и прилегающей к ним территории (1-4 балла):
- санитарное состояние;
- соблюдение правил размещения, складирования, хранения готовой продукции;
- освещенность производственных и бытовых помещений;
- наличие мест отдыха для работников;
- наличие и комплектность аптечек первой доврачебной помощи;
- наличие наглядной агитации (кабинеты, уголки, стенды);
г) состояние травматизма, профессиональных заболеваний (показатели за год):
- при отсутствии несчастного случая и профзаболевания + 2 балла;
- при наличии легкого несчастного случая оценка снижается на 2 балла;
- при наличии тяжелого несчастного случая оценка снижается на 4 балла;
- при наличии смертельного несчастного случая участник снимается с конкурса;
д) инструктаж и обучение:
- наличие, качество проведения и правильность оформления инструктажей (наличие распоряжения на стажировку);
- организация и качество обучения работников безопасности труда;
- соблюдение работниками инструкций (должностных, производственных, по охране труда);
е) наличие и ведение документации (1-2 баллов):
- наличие и ведение необходимых журналов;
- соблюдение сроков выполнения предписаний, приказов, распоряжений.
5.3. Выявление победителей смотра-конкурса проводится путем суммирования баллов.
5.4. Результаты смотра-конкурса заслушиваются на оперативно-производственном совещании с участием технического директора (главного инженера) предприятия и всех начальников производств, цехов, участков, с оформлением протокола. В протоколе отражаются недостатки, выявленные в ходе смотра-конкурса, определяются сроки устранения и ответственные исполнители.
- Награждение победителей.
Победителям вручаются дипломы, ценные подарки.
Результаты смотра-конкурса доводятся до всех работников предприятия.